0
HR СНАЙПЕР
HR
СНАЙПЕР
КАДРОВОЕ
АГЕНТСТВО
est. 2018
Подбор специалистов
на ТОП-вакансии в любых нишах по всей России
Находим руководителей высшего
и среднего звена, высококвалифицированных специалистов
и среднего звена, высококвалифицированных специалистов
HR
СНАЙПЕР
КАДРОВОЕ
АГЕНТСТВО
АГЕНТСТВО
est. 2018
Подбор специалистов
на ТОП-вакансии в любых нишах по всей России
на ТОП-вакансии в любых нишах по всей России
Находим руководителей высшего
и среднего звена, высококвалифицированных специалистов
и среднего звена, высококвалифицированных специалистов
ВИДЕООТЗЫВЫ
О НАС
НАШИ УСЛУГИ
Оставьте заявку
Проведём для вас бесплатную консультацию,
поможем заполнить заявку на подбор
и сориентируем по стоимости услуг
поможем заполнить заявку на подбор
и сориентируем по стоимости услуг
Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь
на обработку персональных данных
на обработку персональных данных
Работаем по топ-вакансиям
В любых нишах - онлайн-образование, недвижимость, маркетплейсы, фармацевтика, медицина, IT, финансовый сектор, производство
Подбор руководителей
высшего звена
высшего звена
Подбор руководителей среднего звена и ключевых менеджеров высокой квалификации
Подбор высококвалифицированных специалистов в различных отраслях
Подбор руководителей высшего звена
Подбор руководителей среднего звена и ключевых менеджеров высокой квалификации
Подбор высококвалифицированных специалистов в различных отраслях
Работаем по топ-вакансиям
В любых нишах - онлайн-образование, недвижимость, маркетплейсы, фармацевтика, медицина, IT, финансовый сектор, производство
Подбор руководителей высшего звена
Подбор руководителей среднего звена и ключевых менеджеров высокой квалификации
Подбор высококвалифицированных специалистов в различных отраслях
Кадровое агентство
HR СНАЙПЕР
Агентство «HR СНАЙПЕР» работает на рынке
HR-услуг с 2018 года. За 4 года своей деятельности закрыли более 20.000 вакансий различного уровня для компаний по всей России
HR-услуг с 2018 года. За 4 года своей деятельности закрыли более 20.000 вакансий различного уровня для компаний по всей России
видео-презентация агентства HR снайпер
Агентство «HR СНАЙПЕР» работает
на рынке HR-услуг с 2018 года. За 4 года своей деятельности закрыли более 20.000 вакансий различного уровня для компаний по всей России
на рынке HR-услуг с 2018 года. За 4 года своей деятельности закрыли более 20.000 вакансий различного уровня для компаний по всей России
вакансий закрыто за 4 года
0
компаний, укомплектованных нами с нуля
0
млрд руб/год - оборот крупнейшего клиента
0
— COZY HOME, Letique, Primebeef, Maytoni, Promminer, Ёбидоёби, Сальдо Фаворит, РУС Квант и более 100 других компаний
СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ:
— Полная занятность и фокус на работе
— Опыт работы на позиции HR не менее 6-10 лет
ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКАМ:
— Опыт работы с ТОП-вакансиями (руководители высшего и среднего звена, ключевые менеджеры высокой квалификации)
Оставьте заявку ⸺ проведем для вас бесплатную консультацию, ответим на все вопросы, поможем заполнить заявку на подбор и сориентируем по стоимости услуг
Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на обработку персональных данных
от 120.000₽?
Нужен сотрудник на руководящую должность с З/П
Нужен сотрудник на руководящую должность
с З/П
с З/П
ОБ АГЕНТСТВЕ HR СНАЙПЕР
Ответим на все вопросы и поможем понять, какой именно сотрудник вам нужен для достижения компанией желаемых результатов. Поможем заполнить заявку на подбор
Бесплатные
ZOOM-консультации
ZOOM-консультации
01
Подбираем руководителей высшего
и среднего звена, ключевых менеджеров высокой квалификации. Минимальная
з/п потенциального кандидата - от 120.000₽
и среднего звена, ключевых менеджеров высокой квалификации. Минимальная
з/п потенциального кандидата - от 120.000₽
Работаем по ТОП-вакансиям
02
Первых кандидатов покажем через 7 дней.
Нет ограничений по кол-ву финалистов - работаем до результата
Нет ограничений по кол-ву финалистов - работаем до результата
Средний срок поиска - 2 недели
03
В течение этого периода возможна однократная бесплатная замена
по любой причине
по любой причине
Испытательный срок сотрудника - 3 месяца
04
Перед вступлением в должность,
HR-специалист изучает видео-уроки, перенимая наш подход к работе. Выполняет д/з, сдает зачет и проходит испытательный срок
HR-специалист изучает видео-уроки, перенимая наш подход к работе. Выполняет д/з, сдает зачет и проходит испытательный срок
Собственная платформа для обучения HR-спецов
05
Стоимость подбора - 1 совокупный доход кандидата за месяц. 50% предоплата
и 50% в день выхода сотрудника на работу. Изначальная цена на наши услуги
не изменится, даже если наймем сотрудника
с более высоким окладом
и 50% в день выхода сотрудника на работу. Изначальная цена на наши услуги
не изменится, даже если наймем сотрудника
с более высоким окладом
Лучшие цены
среди HR-агентств
среди HR-агентств
06
Клиентов
0
За 4 года работы
ОБ АГЕНТСТВЕ HR СНАЙПЕР
Ответим на все вопросы и поможем понять, какой именно сотрудник вам нужен для достижения компанией желаемых результатов. Поможем заполнить заявку на подбор
Бесплатные
ZOOM-консультации
ZOOM-консультации
01
Подбираем руководителей высшего
и среднего звена, ключевых менеджеров высокой квалификации. Минимальная
з/п потенциального кандидата - от 120.000₽
и среднего звена, ключевых менеджеров высокой квалификации. Минимальная
з/п потенциального кандидата - от 120.000₽
Работаем по ТОП-вакансиям
02
Подбираем руководителей высшего
и среднего звена, ключевых менеджеров высокой квалификации. Минимальная
з/п потенциального кандидата
- от 120.000₽
и среднего звена, ключевых менеджеров высокой квалификации. Минимальная
з/п потенциального кандидата
- от 120.000₽
Первых кандидатов покажем через 7 дней.
Нет ограничений по кол-ву финалистов - работаем до результата
Нет ограничений по кол-ву финалистов - работаем до результата
Средний срок поиска - 2 недели
03
В течение этого периода возможна однократная бесплатная замена
по любой причине
по любой причине
Испытательный срок сотрудника - 3 месяца
04
Перед вступлением в должность,
HR-специалист изучает видео-уроки, перенимая наш подход к работе. Выполняет д/з, сдает зачет и проходит испытательный срок
HR-специалист изучает видео-уроки, перенимая наш подход к работе. Выполняет д/з, сдает зачет и проходит испытательный срок
Собственная платформа для обучения HR-спецов
05
Перед вступлением в должность,
HR-специалист изучает видео-уроки, перенимая наш подход к работе. Выполняет д/з, сдает зачет
и проходит испытательный срок
HR-специалист изучает видео-уроки, перенимая наш подход к работе. Выполняет д/з, сдает зачет
и проходит испытательный срок
Стоимость подбора - 1 совокупный доход кандидата за месяц. 50% предоплата
и 50% в день выхода сотрудника на работу. Изначальная цена на наши услуги
не изменится, даже если наймем сотрудника с более высоким окладом
и 50% в день выхода сотрудника на работу. Изначальная цена на наши услуги
не изменится, даже если наймем сотрудника с более высоким окладом
Лучшие цены
среди HR-агентств
среди HR-агентств
06
Клиентов
0
За 4 года работы
Основатель агентства
Опыт работы в HR сфере - более 10 лет
АННА КОНОВАЛОВА
2 направления
Онлайн-школа профессии HR СНАЙПЕР
—
Кадровое агентство по подбору
ТОП-персонала по всей России
ТОП-персонала по всей России
—
Закрыла более 20.000 вакансий различного уровня по всей России
—
Провела более 1000 корпоративных мероприятий
—
Обучила более 300 HR-специалистов
—
Является спикером в различных
бизнес-клубах, в том числе «Клубе 500»
бизнес-клубах, в том числе «Клубе 500»
—
Что говорят наши клиенты о взаимодействии с «HR снайпер»
Что говорят наши клиенты
о взаимодействии с «HR снайпер»
о взаимодействии с «HR снайпер»
Что говорят
наши клиенты о взаимодействии с «HR снайпер»
наши клиенты о взаимодействии с «HR снайпер»
шагов
к подбору вашего будущего сотрудника
к подбору вашего будущего сотрудника
шагов к подбору вашего будущего сотрудника
10
Поможем определить, какой именно сотрудник вам нужен, ответим на все вопросы, поможем заполнить заявку
на подбор
на подбор
ZOOM-консультация
01
02
Анализ вакансии
Вакансия должна соответствовать нашим требованиям: ТОП-позиция, з/п сотрудника от 120.000 руб/мес, задачи соответствуют должности
03
Заключение договора
Если вакансия соответствует требованиям - заключаем договор
и выставляем счет на 50% предоплату. Вторая часть - в день выхода сотрудника на работу
и выставляем счет на 50% предоплату. Вторая часть - в день выхода сотрудника на работу
04
ZOOM с HR-руководителем
Совместный зум с вами и HR-руководителем для выяснения того, что важно учесть
в подборе, определения неприемлемых качеств
в потенциальных сотрудниках
в подборе, определения неприемлемых качеств
в потенциальных сотрудниках
05
Общий чат в Telegram
Создаем общую группу в TG,
где транслируется весь процесс работы по поиску нужного сотрудника. Прикрепляем заявку, сайт. В последствии будем отправлять в группу финальных кандидатов к рассмотрению
где транслируется весь процесс работы по поиску нужного сотрудника. Прикрепляем заявку, сайт. В последствии будем отправлять в группу финальных кандидатов к рассмотрению
06
Встреча с кандидатами
Организуем встречу представителей работодателя
и отобранных кандидатов в Zoom или в офисе компании-заказчика
и отобранных кандидатов в Zoom или в офисе компании-заказчика
07
Тестовое задание
Если кандидат вам понравился
- он получает тестовое задание
с регламентом того, какие действия должен выполнить,
в какой срок и какого результата
от него ожидают
- он получает тестовое задание
с регламентом того, какие действия должен выполнить,
в какой срок и какого результата
от него ожидают
09
Составление JOB-оффера
Составляем для кандидата предложение о работе - название, функционал, ключевые задачи
на испытательном сроке и после него
на испытательном сроке и после него
08
Рекомендации
с прошлых мест
с прошлых мест
Наводим справки с прошлых мест работы по технологии перформии. Собираем рекомендации
10
Договор + испытательный срок
Подписывается договор между кандидатом и компанией-заказчиком. Испытательный срок - 3 месяца.
В течение этого периода возможна однократная бесплатная замена
по любой причине (если потребуется)
В течение этого периода возможна однократная бесплатная замена
по любой причине (если потребуется)
Поможем определить, какой именно сотрудник вам нужен, ответим на все вопросы, поможем заполнить заявку на подбор
ZOOM-консультация
01
Вакансия должна соответствовать нашим требованиям: ТОП-позиция, з/п сотрудника от 120.000 руб/мес, задачи соответствуют должности
Анализ вакансии
02
Если всё хорошо и вакансия соответствует требованиям - заключаем договор и выставляем счет на 50% предоплату. Вторая часть - в день выхода сотрудника на работу
Заключение договора
03
Совместный зум с вами и HR-руководителем для выяснения того, что важно учесть
в подборе, определения неприемлемых качеств
в потенциальных сотрудниках
в подборе, определения неприемлемых качеств
в потенциальных сотрудниках
ZOOM с HR-руководителем
04
Создаем общую группу в TG,
где транслируется весь процесс работы по поиску нужного сотрудника. Прикрепляем заявку, сайт. В последствии будем отправлять в группу финальных кандидатов к рассмотрению
где транслируется весь процесс работы по поиску нужного сотрудника. Прикрепляем заявку, сайт. В последствии будем отправлять в группу финальных кандидатов к рассмотрению
Общий чат в Telegram
05
Организуем встречу представителей работодателя
и отобранных кандидатов в Zoom или в офисе компании-заказчика
и отобранных кандидатов в Zoom или в офисе компании-заказчика
Встреча с кандидатами
06
Если кандидат вам понравился
- он получает тестовое задание
с регламентом того, какие действия должен выполнить, в какой срок
и какого результата от него ожидают
- он получает тестовое задание
с регламентом того, какие действия должен выполнить, в какой срок
и какого результата от него ожидают
Тестовое задание
07
Наводим справки с прошлых мест работы по технологии перформии. Собираем рекомендации
Рекомендации
с прошлых мест
с прошлых мест
08
Составляем для кандидата предложение о работе - название, функционал, ключевые задачи
на испытательном сроке и после него
на испытательном сроке и после него
Составление JOB-оффера
09
Подписывается договор между кандидатом и компанией-заказчиком. Испытательный срок - 3 месяца.
В течение этого периода возможна однократная бесплатная замена
по любой причине (если потребуется)
В течение этого периода возможна однократная бесплатная замена
по любой причине (если потребуется)
Договор +
испытательный срок
испытательный срок
10
Вопросы, которые мы часто слышим от клиентов:
Стоимость подбора - 1 совокупный доход кандидата за месяц. 50% предоплата и 50% в день выхода сотрудника на работу. Изначальная цена на наши услуги не изменится, даже если наймем сотрудника с более высоким окладом
Средний срок поиска - 2 недели. Первых кандидатов покажем через 7 дней
Испытательный срок сотрудника - 3 месяца
Ограничений по кол-ву финалистов нет - работаем до результата
В течение испытательного срока возможна однократная бесплатная замена по любой причине
Да - ответим на все вопросы и поможем понять, какой именно сотрудник вам нужен для достижения компанией желаемых результатов. Поможем заполнить заявку на подбор
Стоимость подбора - 1 совокупный доход кандидата за месяц. 50% предоплата и 50% в день выхода сотрудника на работу. Изначальная цена на наши услуги не изменится, даже если наймем сотрудника с более высоким окладом
Средний срок поиска - 2 недели. Первых кандидатов покажем через 7 дней
Испытательный срок сотрудника - 3 месяца
Ограничений по кол-ву финалистов нет - работаем до результата
В течение испытательного срока возможна однократная бесплатная замена по любой причине
Да - ответим на все вопросы и поможем понять, какой именно сотрудник вам нужен для достижения компанией желаемых результатов. Поможем заполнить заявку на подбор
Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Остались вопросы?
Оставьте заявку ⸺ проведем для вас бесплатную консультацию, поможем заполнить заявку на подбор и сориентируем по стоимости услуг
Оставьте заявку ⸺ проведем для вас бесплатную консультацию, поможем заполнить заявку на подбор
и сориентируем по стоимости услуг
и сориентируем по стоимости услуг
