HR СНАЙПЕР
0
est. 2018
HR
СНАЙПЕР
КАДРОВОЕ
АГЕНТСТВО
Подбор специалистов
на ТОП-вакансии в любых нишах по всей России
Находим руководителей высшего
и среднего звена, высококвалифицированных специалистов
и среднего звена, высококвалифицированных специалистов
НАШИ УСЛУГИ
О НАС
ВИДЕООТЗЫВЫ
est. 2018
HR
СНАЙПЕР
КАДРОВОЕ
АГЕНТСТВО
АГЕНТСТВО
Подбор специалистов
на ТОП-вакансии в любых нишах по всей России
на ТОП-вакансии в любых нишах по всей России
Находим руководителей высшего
и среднего звена, высококвалифицированных специалистов
и среднего звена, высококвалифицированных специалистов
Оставьте заявку
Проведём для вас бесплатную консультацию,
поможем заполнить заявку на подбор
и сориентируем по стоимости услуг
поможем заполнить заявку на подбор
и сориентируем по стоимости услуг
Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь
на обработку персональных данных
на обработку персональных данных
Работаем по топ-вакансиям
В любых нишах - онлайн-образование, недвижимость, маркетплейсы, фармацевтика, медицина, IT, финансовый сектор, производство
Подбор руководителей
высшего звена
высшего звена
Подбор руководителей среднего звена и ключевых менеджеров высокой квалификации
Подбор высококвалифицированных специалистов в различных отраслях
Подбор руководителей высшего звена
Подбор руководителей среднего звена и ключевых менеджеров высокой квалификации
Подбор высококвалифицированных специалистов в различных отраслях
Работаем по топ-вакансиям
В любых нишах - онлайн-образование, недвижимость, маркетплейсы, фармацевтика, медицина, IT, финансовый сектор, производство
Подбор руководителей высшего звена
Подбор руководителей среднего звена и ключевых менеджеров высокой квалификации
Подбор высококвалифицированных специалистов в различных отраслях
0
вакансий закрыто за 4 года
0
компаний, укомплектованных нами с нуля
0
млрд руб/год - оборот крупнейшего клиента
СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ:
— COZY HOME, Letique, Primebeef, Maytoni, Promminer, Ёбидоёби, Сальдо Фаворит, РУС Квант и более 100 других компаний
ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКАМ:
— Опыт работы на позиции HR не менее 6-10 лет
— Полная занятность и фокус на работе
— Опыт работы с ТОП-вакансиями (руководители высшего и среднего звена, ключевые менеджеры высокой квалификации)
Кадровое агентство
HR СНАЙПЕР
Агентство «HR СНАЙПЕР» работает на рынке
HR-услуг с 2018 года. За 4 года своей деятельности закрыли более 20.000 вакансий различного уровня для компаний по всей России
HR-услуг с 2018 года. За 4 года своей деятельности закрыли более 20.000 вакансий различного уровня для компаний по всей России
видео-презентация агентства HR снайпер
Агентство «HR СНАЙПЕР» работает
на рынке HR-услуг с 2018 года. За 4 года своей деятельности закрыли более 20.000 вакансий различного уровня для компаний по всей России
на рынке HR-услуг с 2018 года. За 4 года своей деятельности закрыли более 20.000 вакансий различного уровня для компаний по всей России
Нужен сотрудник на руководящую должность с З/П
от 120.000₽?
Нужен сотрудник на руководящую должность
с З/П
с З/П
Оставьте заявку ⸺ проведем для вас бесплатную консультацию, ответим на все вопросы, поможем заполнить заявку на подбор и сориентируем по стоимости услуг
Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на обработку персональных данных
01
Бесплатные
ZOOM-консультации
ZOOM-консультации
Ответим на все вопросы и поможем понять, какой именно сотрудник вам нужен для достижения компанией желаемых результатов. Поможем заполнить заявку на подбор
02
Работаем по ТОП-вакансиям
Подбираем руководителей высшего
и среднего звена, ключевых менеджеров высокой квалификации. Минимальная
з/п потенциального кандидата - от 120.000₽
и среднего звена, ключевых менеджеров высокой квалификации. Минимальная
з/п потенциального кандидата - от 120.000₽
03
Средний срок поиска - 2 недели
Первых кандидатов покажем через 7 дней.
Нет ограничений по кол-ву финалистов - работаем до результата
Нет ограничений по кол-ву финалистов - работаем до результата
04
Испытательный срок сотрудника - 3 месяца
В течение этого периода возможна однократная бесплатная замена
по любой причине
по любой причине
05
Собственная платформа для обучения HR-спецов
Перед вступлением в должность,
HR-специалист изучает видео-уроки, перенимая наш подход к работе. Выполняет д/з, сдает зачет и проходит испытательный срок
HR-специалист изучает видео-уроки, перенимая наш подход к работе. Выполняет д/з, сдает зачет и проходит испытательный срок
06
Лучшие цены
среди HR-агентств
среди HR-агентств
Стоимость подбора - 1 совокупный доход кандидата за месяц. 50% предоплата
и 50% в день выхода сотрудника на работу. Изначальная цена на наши услуги
не изменится, даже если наймем сотрудника
с более высоким окладом
и 50% в день выхода сотрудника на работу. Изначальная цена на наши услуги
не изменится, даже если наймем сотрудника
с более высоким окладом
За 4 года работы
0
Клиентов
ОБ АГЕНТСТВЕ HR СНАЙПЕР
01
Бесплатные
ZOOM-консультации
ZOOM-консультации
Ответим на все вопросы и поможем понять, какой именно сотрудник вам нужен для достижения компанией желаемых результатов. Поможем заполнить заявку на подбор
02
Работаем по ТОП-вакансиям
Подбираем руководителей высшего
и среднего звена, ключевых менеджеров высокой квалификации. Минимальная
з/п потенциального кандидата - от 120.000₽
и среднего звена, ключевых менеджеров высокой квалификации. Минимальная
з/п потенциального кандидата - от 120.000₽
Подбираем руководителей высшего
и среднего звена, ключевых менеджеров высокой квалификации. Минимальная
з/п потенциального кандидата
- от 120.000₽
и среднего звена, ключевых менеджеров высокой квалификации. Минимальная
з/п потенциального кандидата
- от 120.000₽
03
Средний срок поиска - 2 недели
Первых кандидатов покажем через 7 дней.
Нет ограничений по кол-ву финалистов - работаем до результата
Нет ограничений по кол-ву финалистов - работаем до результата
04
Испытательный срок сотрудника - 3 месяца
В течение этого периода возможна однократная бесплатная замена
по любой причине
по любой причине
05
Собственная платформа для обучения HR-спецов
Перед вступлением в должность,
HR-специалист изучает видео-уроки, перенимая наш подход к работе. Выполняет д/з, сдает зачет и проходит испытательный срок
HR-специалист изучает видео-уроки, перенимая наш подход к работе. Выполняет д/з, сдает зачет и проходит испытательный срок
Перед вступлением в должность,
HR-специалист изучает видео-уроки, перенимая наш подход к работе. Выполняет д/з, сдает зачет
и проходит испытательный срок
HR-специалист изучает видео-уроки, перенимая наш подход к работе. Выполняет д/з, сдает зачет
и проходит испытательный срок
06
Лучшие цены
среди HR-агентств
среди HR-агентств
Стоимость подбора - 1 совокупный доход кандидата за месяц. 50% предоплата
и 50% в день выхода сотрудника на работу. Изначальная цена на наши услуги
не изменится, даже если наймем сотрудника с более высоким окладом
и 50% в день выхода сотрудника на работу. Изначальная цена на наши услуги
не изменится, даже если наймем сотрудника с более высоким окладом
За 4 года работы
0
Клиентов
ОБ АГЕНТСТВЕ HR СНАЙПЕР
—
Онлайн-школа профессии HR СНАЙПЕР
—
Кадровое агентство по подбору
ТОП-персонала по всей России
ТОП-персонала по всей России
—
Закрыла более 20.000 вакансий различного уровня по всей России
—
Провела более 1000 корпоративных мероприятий
—
Обучила более 300 HR-специалистов
—
Является спикером в различных
бизнес-клубах, в том числе «Клубе 500»
бизнес-клубах, в том числе «Клубе 500»
АННА КОНОВАЛОВА
2 направления
Опыт работы в HR сфере - более 10 лет
Основатель агентства
Что говорят наши клиенты о взаимодействии с «HR снайпер»
Что говорят наши клиенты
о взаимодействии с «HR снайпер»
о взаимодействии с «HR снайпер»
Что говорят
наши клиенты о взаимодействии с «HR снайпер»
наши клиенты о взаимодействии с «HR снайпер»
10
шагов к подбору вашего будущего сотрудника
шагов
к подбору вашего будущего сотрудника
к подбору вашего будущего сотрудника
01
ZOOM-консультация
Поможем определить, какой именно сотрудник вам нужен, ответим на все вопросы, поможем заполнить заявку
на подбор
на подбор
02
Анализ вакансии
Вакансия должна соответствовать нашим требованиям: ТОП-позиция, з/п сотрудника от 120.000 руб/мес, задачи соответствуют должности
03
Заключение договора
Если вакансия соответствует требованиям - заключаем договор
и выставляем счет на 50% предоплату. Вторая часть - в день выхода сотрудника на работу
и выставляем счет на 50% предоплату. Вторая часть - в день выхода сотрудника на работу
04
ZOOM с HR-руководителем
Совместный зум с вами и HR-руководителем для выяснения того, что важно учесть
в подборе, определения неприемлемых качеств
в потенциальных сотрудниках
в подборе, определения неприемлемых качеств
в потенциальных сотрудниках
05
Общий чат в Telegram
Создаем общую группу в TG,
где транслируется весь процесс работы по поиску нужного сотрудника. Прикрепляем заявку, сайт. В последствии будем отправлять в группу финальных кандидатов к рассмотрению
где транслируется весь процесс работы по поиску нужного сотрудника. Прикрепляем заявку, сайт. В последствии будем отправлять в группу финальных кандидатов к рассмотрению
06
Встреча с кандидатами
Организуем встречу представителей работодателя
и отобранных кандидатов в Zoom или в офисе компании-заказчика
и отобранных кандидатов в Zoom или в офисе компании-заказчика
07
Тестовое задание
Если кандидат вам понравился
- он получает тестовое задание
с регламентом того, какие действия должен выполнить,
в какой срок и какого результата
от него ожидают
- он получает тестовое задание
с регламентом того, какие действия должен выполнить,
в какой срок и какого результата
от него ожидают
09
Составление JOB-оффера
Составляем для кандидата предложение о работе - название, функционал, ключевые задачи
на испытательном сроке и после него
на испытательном сроке и после него
08
Рекомендации
с прошлых мест
с прошлых мест
Наводим справки с прошлых мест работы по технологии перформии. Собираем рекомендации
10
Договор + испытательный срок
Подписывается договор между кандидатом и компанией-заказчиком. Испытательный срок - 3 месяца.
В течение этого периода возможна однократная бесплатная замена
по любой причине (если потребуется)
В течение этого периода возможна однократная бесплатная замена
по любой причине (если потребуется)
01
ZOOM-консультация
Поможем определить, какой именно сотрудник вам нужен, ответим на все вопросы, поможем заполнить заявку на подбор
02
Анализ вакансии
Вакансия должна соответствовать нашим требованиям: ТОП-позиция, з/п сотрудника от 120.000 руб/мес, задачи соответствуют должности
03
Заключение договора
Если всё хорошо и вакансия соответствует требованиям - заключаем договор и выставляем счет на 50% предоплату. Вторая часть - в день выхода сотрудника на работу
04
ZOOM с HR-руководителем
Совместный зум с вами и HR-руководителем для выяснения того, что важно учесть
в подборе, определения неприемлемых качеств
в потенциальных сотрудниках
в подборе, определения неприемлемых качеств
в потенциальных сотрудниках
05
Общий чат в Telegram
Создаем общую группу в TG,
где транслируется весь процесс работы по поиску нужного сотрудника. Прикрепляем заявку, сайт. В последствии будем отправлять в группу финальных кандидатов к рассмотрению
где транслируется весь процесс работы по поиску нужного сотрудника. Прикрепляем заявку, сайт. В последствии будем отправлять в группу финальных кандидатов к рассмотрению
06
Встреча с кандидатами
Организуем встречу представителей работодателя
и отобранных кандидатов в Zoom или в офисе компании-заказчика
и отобранных кандидатов в Zoom или в офисе компании-заказчика
07
Тестовое задание
Если кандидат вам понравился
- он получает тестовое задание
с регламентом того, какие действия должен выполнить, в какой срок
и какого результата от него ожидают
- он получает тестовое задание
с регламентом того, какие действия должен выполнить, в какой срок
и какого результата от него ожидают
08
Рекомендации
с прошлых мест
с прошлых мест
Наводим справки с прошлых мест работы по технологии перформии. Собираем рекомендации
09
Составление JOB-оффера
Составляем для кандидата предложение о работе - название, функционал, ключевые задачи
на испытательном сроке и после него
на испытательном сроке и после него
10
Договор +
испытательный срок
испытательный срок
Подписывается договор между кандидатом и компанией-заказчиком. Испытательный срок - 3 месяца.
В течение этого периода возможна однократная бесплатная замена
по любой причине (если потребуется)
В течение этого периода возможна однократная бесплатная замена
по любой причине (если потребуется)
Вопросы, которые мы часто слышим от клиентов:
Стоимость подбора - 1 совокупный доход кандидата за месяц. 50% предоплата и 50% в день выхода сотрудника на работу. Изначальная цена на наши услуги не изменится, даже если наймем сотрудника с более высоким окладом
Средний срок поиска - 2 недели. Первых кандидатов покажем через 7 дней
Испытательный срок сотрудника - 3 месяца
Ограничений по кол-ву финалистов нет - работаем до результата
В течение испытательного срока возможна однократная бесплатная замена по любой причине
Да - ответим на все вопросы и поможем понять, какой именно сотрудник вам нужен для достижения компанией желаемых результатов. Поможем заполнить заявку на подбор
Стоимость подбора - 1 совокупный доход кандидата за месяц. 50% предоплата и 50% в день выхода сотрудника на работу. Изначальная цена на наши услуги не изменится, даже если наймем сотрудника с более высоким окладом
Средний срок поиска - 2 недели. Первых кандидатов покажем через 7 дней
Испытательный срок сотрудника - 3 месяца
Ограничений по кол-ву финалистов нет - работаем до результата
В течение испытательного срока возможна однократная бесплатная замена по любой причине
Да - ответим на все вопросы и поможем понять, какой именно сотрудник вам нужен для достижения компанией желаемых результатов. Поможем заполнить заявку на подбор
Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Остались вопросы?
Оставьте заявку ⸺ проведем для вас бесплатную консультацию, поможем заполнить заявку на подбор и сориентируем по стоимости услуг
Оставьте заявку ⸺ проведем для вас бесплатную консультацию, поможем заполнить заявку на подбор
и сориентируем по стоимости услуг
и сориентируем по стоимости услуг
